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肖明远感慨道：“如果这件事能够成功实施，那绝对是一件好事。我们每天忙碌，但却不清楚自己到底在忙些什么。通过这次改革，我们可以明确工作目标和重点，让大家更有方向感和成就感。”
他看着江河，问道：“那么，你觉得需要多长时间才能拿出初稿呢？我希望在书记回来之前，就能拿出一个成熟的材料供他审阅。”
肖明远不仅有魄力，而且执行力强，听到柳江河的建议后，他立刻意识到这是个好主意。
他甚至认为，如果能将这些规范付诸实践，那么在各个市州中无疑会开创先河。
他曾多次与其他地方的市委办公室主任私下交谈，了解到目前市委办公室的工作难度日益增大，缺乏明确的规则和章法，往往需要被动地应对各种事务。
许多人都希望改善这种状况，但却无从下手。
尽管有些人尝试过制定规定，但实际效果并不理想，很多制度虽然良好，但难以长期执行。
肖明远担任正县级领导职务已有多年，但一直未能晋升至副厅级。
他对此感到焦虑不安，担心继续这样下去，最终只能去人大或政协等部门养老。
或许这就是一个机会，只要搞成了，说不定就是自己通往副厅级干部的契机，所以他十分期待，柳江河能早点把这些落成文字。
看到肖明远期待的眼神，柳江河试探性地说道：“您看我今天下午下班前拿出来怎么样？”虽然柳江河心里很自信，但说话时还是留有余地。
实际上，当他提出这些想法时，他的脑海里已经构思出了一些可行的措施，并将它们整理得井井有条。
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