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老吴这个人，怎么说呢？
大家给他的评价是：业务好，够义气。
审计这个工作，核心就是“查”。
查出问题，促进增收节支，挽回损失。
可老吴有个毛病：太够义气。
社会上的朋友多，谁找他帮忙他都答应。
尤其是那些企业老板，时常会来求他指点申报材料、避税的门道。老吴也不推，能帮就帮。
经他指点的企业，申报上几乎没出过问题。
老吴这么“义气”，朋友自然多。
可他同时也得罪了不少系统内的人。
你是帮了朋友，帮企业省了钱，可我们的业绩从哪里来？
审计指标完不成，谁负责？
在那些被他“耽误”了业绩的人里，就包括了马立群。
马立群当年还是审计局副局长的时候，分管老吴他们科室。
有一年，马立群盯上了一家大企业，觉得肯定有问题，让老吴深挖。
老吴翻了半个月的账，最后说人家没问题，干干净净。
马立群不信，换人重新查，查了一个月，还是没问题。
后来才知道，老吴受朋友之托，给这家企业指点了一二，该整改的整改，该补交的补交，自然也就查不出问题来。
这事曝光之后，算是彻底把马立群得罪了。
从那以后，老吴的提拔就卡住了。
副主任科员，一卡就是七八年。
冯松当上局长后，第一个想的就是把老吴提一提。
可谁承想，刚要启动程序，老吴就出了事。
他接受企业宴请，被人举报。
说实话，那事儿老吴挺冤的。
那家企业的副总，是老吴二十多年的朋友。
老吴帮他们在税务申报上出了主意，合理合法地避了不少税。
人家感谢他，请他吃顿饭，也无可厚非。
结果第二天，举报信就递到了纪委。
提拔的事情，就这么泡了汤。
如今，开发区的形势变了。
李仕山当了主任，冯松看到了希望。
新领导新气象，以前那些陈年旧账，说不定能翻篇。
这一次审计，他把老吴提成了四组组长，让他挑大梁，挣业绩。
等审计结束，有了亮眼的成果，他也好在李主任面前多说几句好话。
说不定，老吴正科级的事儿，就解决了。
所以他必须亲自盯着。
千万不能再出事了。
接下来的三天，审计工作进行得异常顺利。
江博公司配合得无可挑剔。要什么给什么，问什么答什么。
财务科的人态度好得过分，不管问几次，脸上始终带着笑。
每天变着花样送各种点心，冰淇淋、蛋挞、慕斯......
会计事务所的人私下里都说，这企业太懂事了，审计这么多年，也没遇到过几个这样的。
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