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你们够那个资格吗？
“我看可以。”
卫江南马上赞同。
他这一次确实没打算非得把金禾的负责干部们一锅端了，贺奇志是现在处理还是以后再处理，不是重点。重点是金禾这个案子，要作为典型来处理。
杜海鸥一个资深县委副书记，勉强也够做那只儆猴的鸡了。
如果卫江南坚持要拿下贺奇志，那么李节这里恐怕很难通过。与其在这个方面持续的和李节闹别扭，还不如放过贺奇志，把其他人都处理到位。
不然的话，李节一直拖着不办，这事就会搞得虎头蛇尾的，起不到杀鸡儆猴的作用了。
而现在他不但答应放贺奇志一马，还不插手金禾的人事任免，等于是给了李节一个老大的面子，接下来谈话的主动权，就会被他牢牢抓在手里。
“书记，从目前的情况来看，金禾的问题，并不是出在某一个人身上，而是整个干部队伍的风气出了问题。”
“仅仅只换一个县委书记，工作思路不改变，以后类似的问题还会发生。”
“再说了，现在唐嘉只去了金禾，其他区县市还没有去过，但根据营商办公室收到的反映信来看，其他区县市同样也存在类似的问题，只是程度有所不同罢了。”
“所以我的建议是，要加大纪委的存在感。”
这才是卫江南今天主动来见李节的主要目的。
李节顿时蹙起眉头，反问道：“加大纪委的存在感？”
“对。”
“这个试点，其实我在奉城当纪委书记的时候就已经在推动了。就是纪委向各党委部门和市直单位县直单位，还有主要乡镇派驻纪检小组。”
“把现在各单位已经设置的纪检书记，纪检小组或者纪检员，全部收归市纪委县纪委统一管理。”
“就现在吧，很多单位的纪检书记或者纪检专员，其实已经变成了单位的一个普通副职。担任这个职务的人，也是在本单位工作多年的老同志，和其他同志熟得很。低头不见抬头见的，这个纪律检查和监督，又怎么能做到位呢？”
“我在奉城进行了这样的试点改革之后，从目前反馈的情况来看，很有效果。”
“奉城市纪委和下边区县纪委，集中精力办了一批积压的陈年旧案，许多单位存在多年的积弊被一扫而空，整个单位变得风清气正。工作效率一下子就提上去了。”
“所以，我建议咱们边城也可以进行这样的试点改革。”
“就从金禾开始。”
“书记，纪检部门的工作方式改革，还是很值得重视的。”
卫江南意味深长地看着李节，说道。
这可是党务工作的重要环节，你现在是市委书记，这事儿办好了，对你有利无害。
别说我不关照你啊。
有立功的机会我是真给！
李节沉吟起来，颇为心动。
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