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蒋琰明汇报说接到市委组织部的通知，新任市委常委、组织部长沈鸿毅明天要来振兴区调研。
林晓点头：“组织部准备好汇报材料，通知全体班子成员参加。”
蒋琰明应下，说明天一早就把汇报材料送来给林晓审阅。
他心里很活络，沈鸿毅是省委组织部空降下来的干部，第一站就选择振兴区，明显是对本区组织工作的认可。
他想着借着这次调研，主动贴近新任上司，为自己后续的发展铺路。
次日一上班，蒋琰明就把连夜赶出来的汇报材料送了过来。
林晓当着他的面认真地审阅起来，指出了几处修改意见，并表示由蒋琰明做主汇报，他自己适当补充。
他昨天组织人手加班加点、反复推敲，最终形成这份汇报材料，为的就是能够给沈鸿毅留下一个好印象。
如今林晓给了在新领导面前独当一面做汇报的机会，蒋琰明心里暗自窃喜。
上午十点，沈鸿毅一行抵达振兴区。
林晓带着班子成员在楼下迎接，跟沈鸿毅握手，并介绍班子成员。
沈鸿毅三十七八岁的样子，戴着一副眼镜，留着短发，显得很干练，他带着笑容和众人一一握手，嘴里还不时说着“你好”“辛苦了”。
陪同调研的还有市委组织部副部长阎粟前，办公室主任任建山，干部二处处长匡俊宇。
其中，匡俊宇原是康涛的秘书，这次人事调整后获得提拔，算是不错的结果了。
随后，一行人前往会议室。
简单开场后，蒋琰明拿着材料，条理清晰地汇报了全区的组织人事工作。
沈鸿毅听得很认真，不时做着记录。
听完汇报后，他笑着说道：“振兴区的组织人事工作，近期确实取得了一些成绩，有力地推动了地方发展。林晓同志，你也说两句吧。”
林晓简单说了一下，重点提了区委正在筹备推进基层党建标准化，规范基层党组织工作的初步思路。
沈鸿毅凝神细听，眼中露出了赞许，甚至还带着几分惊喜。
一旁的蒋琰明，心里则是五味杂陈。
他当然明白这项工作的重要意义，一旦落地就是一件亮眼的政绩。
可负责牵头的，却是高勋杰。
接下来要是成立领导小组的话，肯定是林晓亲自担任组长，高勋杰担任副组长，而他这个组织部长可能只会挂办公室主任。
这样，他就沦为了配角，其作用自然被削弱了。
将来有人提起这项成果，记住的也只会是林晓和高勋杰。
紧接着，沈鸿毅接连问了几个问题，林晓一一应答。
“很好，林晓同志这个思路很有价值，要持续推进。市委组织部也会重点关注，并把振兴区列为全市试点，希望你们摸索出经验，形成模式，之后在全市范围推广。”
沈鸿毅的脸上带着笑意，他心里庆幸自己将调研首站选在了振兴区。
他刚履新，急需拿出拿得出手的工作亮点，以便在省领导面前留下好印象。
作为省委组织部出来的干部，在汇报组织工作时势必会有一定的“娘家优势”，只要得到省委组织部长葛超群的认可，那对他将来的发展是大有裨益的。
事实上，林晓心里也是松了一口气。
至少在这件事上，他和沈鸿毅的目标是一致的。
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