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待场内稍稍安静，徐磊继续说道：“另外跟大家同步两个重点项目的上线计划，公司三月底左右会有两个项目上线，《部落战争》和《长远安全卫士》。
《部落战争》原本定在三月上线的，长远安全卫士原定四月推出。但是徐磊感受到了车霖给的压力，也给下面的人施加了压力，所以就定在3月底之内必须上线。
此刻远在鹏城的赵远，正通过电话旁听整场会议。听完项目安排，他语气平淡地回应道：“项目进度你们自行把控就好。”
顿了顿，他的声音变得郑重起来：“徐总、车总，林城这边后续的日常事务，就全权交给你们二人搭档负责。日常工作自行决断，真遇到解决不了的棘手问题，再联系我。”
徐磊和车霖对视一眼，双双点头应声：“明白，赵总。”
“还有一桩大事你们要提前安排好。”赵远继续说道，“集团总部打算三月底完成整体搬迁前往鹏城。你们过两天跟全体员工正式公示这个消息吧，提前备好人员安置方案。”
“愿意跟着总部迁往鹏城的，对标当地薪资水平调整收入，额外配套各类补贴，鹏城平均工资本就高于林城，不能让大伙过去之后待遇缩水；
不想跨省调动的，可以安排留在林城下属分部任职。”
车霖听完，当即说出心里的顾虑：“赵总，有个实际问题，如果不愿意去鹏城的员工数量太多，林城现有分部承载力有限，怕是接纳不下这么多人。”
他顿了顿，试探着问：“到时候团队人手过剩，我们要不要酌情裁掉一部分人？”
电话那头安静了一小会儿，赵远清晰的声音传了过来：“别走裁员这条路。实在容纳不下，就拆分一部分自研项目、配套研发需求交给黔省本地团队承接。
能留下的全都留下。这帮人跟着公司一路打拼到现在，这份情分不能忽略。”
赵远想得很清楚。实在不行就丢几个前沿项目给林城分部的人做。这个年头，就算单纯接外包都有稳定进项。
更何况是他手里这些超前赛道的项目，将来产生的收益，多养几倍人手都绰绰有余，犯不上裁掉老员工，寒了所有人的心。
“明白了赵总。”车霖记下这个安排。
通话结束，徐磊看向身旁几名高管，几人脸上都挂着一层说不清的无奈和愧疚。就在前不久，他们才当着全体员工承诺，短时间内不会再有大规模搬迁调动。
谁也没想到，时隔没多久，集团就要整体迁往千里之外的鹏城，先前的承诺等于落了空。
但众人心里也都清楚，这是公司布局移动互联网的战略刚需，没有折中办法。
好在如今公司现金流充足，就算拿出上百万资金用来做员工去鹏城的补偿，对长远而言也只是一笔小数目，完全承担得起。
一旁的车霖没跟着众人一同感慨，他入职时日尚浅，和林城这边的老员工没有太深羁绊，眼下满脑子都在琢磨怎么把手头分管业务做出亮眼成绩，尽快在集团站稳脚跟。
会议散场，几人又留下来商议补充措施、敲定细节等等。
一提起即将公示的搬迁消息，办公室里气氛又沉了几分。其实总部要搬迁的小道消息早就私下传开，公司各个工位私下议论声就没断过。
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